Conheça todas as mudanças nas leis trabalhistas do Brasil

Nenhum final do ano de 2019 aconteceram diversas mudanças. Entre elas existem mudanças nas leis trabalhistas do Brasil . Foram sancionadas inclusive um texto do qual o nome é contrato verde e amarelo. Que causa muitas mudanças nas leis trabalhistas importantes.

Entre as principais mudanças estão a mudança de desconto da contribuição previdenciária do seguro desemprego. Além disso, uma medida muito polêmica é que agora todos os acidentes de trabalho não são mais considerados acidentes de trabalho.

Conhecer as principais mudanças nas leis trabalhistas do Brasil é importante para se antecipar a elas. Com isso conseguir melhores oportunidades dentro do mercado de trabalho brasileiro. Afinal quase 30 milhões de brasileiros desempregados e se tornam preocupantes para o Governo.

Como funciona o contrato verde e amarelo

Talvez essa seja a mudança mais radical nas leis trabalhistas. Das mudanças nas leis trabalhistas do Brasil essa é a que mais tem uma geração na vida do trabalhador brasileiro. Principalmente entre pessoas com idade entre 18 até 29 anos. Basicamente é um programa do Governo que melhora a condição de contratação dessa faixa etária.

Empresas precisam até 20% das vagas destravadas a essa modalidade. Além disso a contratações moldes mais fácil para a empresa são de até 24 meses. Com a base de remuneração mensal de 1,5 remunerada. Sendo uma ótima oportunidade para a empresa de ter um profissional.

O que mais atrai nas empresas nessa nova modalidade de trabalho é a isenção de pagamento em:

• INSS
• Quota empregador

O governo criou essa modalidade para dar mais oportunidade às pessoas consideradas ativas no trabalho. Para melhorar a economia, já que quanto mais pessoas em idade de produção trabalhando, mais elas contribuem. Sendo uma maneira de movimentar a economia do Brasil.

Além dessas outras medidas para criar mudanças nas leis trabalhistas do Brasil  e impulsionar a economia e o desemprego são:

• Trabalho aos sábados para bancários, que antes de carga horária de segunda a sexta

• Criação de carteira de trabalho digital

• Melhoria na marcação de ponto, com a criação de marcação em empresas com mais de Funcionários.

• Trabalhos dias de feriado e domingo em categorias, antes não exploradas como jovem aprendiz

Além dessas estão já citadas, as mudanças do percurso do trabalho como não considerada acidente de trabalho. Qualquer problema sofrido pelo registro no percurso de ida e de volta do trabalho. Sendo uma das mudanças nas leis trabalhistas do Brasil que mais causaram impacto.